Liderazgo a 2000 metros: donde la visión se une con la naturaleza
Personio
¿Cómo preparamos el escenario para que las ideas más profundas sobre liderazgo surjan fuera de la sala de juntas? Nos asociamos con el equipo directivo de Personio para organizar un retiro inmersivo en los Pirineos españoles, donde las montañas se convirtieron en salas de reuniones y las fogatas sustituyeron a las mesas de conferencias. En Basecamps La Cerdanya, rodeados de belleza natural a 2000 metros sobre el nivel del mar, este equipo directivo no solo debatió sobre cultura, sino que la vivió, la respiró y proyectó el modelo de liderazgo que deseaba para toda su división.
Objetivos
01. Fomentar conexiones auténticas dentro del equipo directivo.
02. Definir y alinear el modelo de liderazgo para su división.
03. Desarrollar una cultura organizativa en un entorno que fomente la transparencia.
04. Crear experiencias compartidas que fortalezcan la cohesión del equipo.
05. Conectar el desarrollo del liderazgo con la reflexión y el crecimiento personal.
Sacamos el desarrollo del liderazgo de su entorno tradicional y lo llevamos al aire libre.
Los Pirineos españoles proporcionaron más que un simple telón de fondo: se convirtieron en parte integral de la experiencia de aprendizaje.
Informes sobre la montaña
Conversaciones estratégicas y sesiones de reflexión llevadas a cabo a 2000 metros de altitud, donde la claridad del aire de la montaña parecía agudizar el pensamiento y la perspectiva.
Aprendizaje experiencial
A través de actividades guiadas, metáforas basadas en la naturaleza y reflexiones estructuradas, el equipo exploró cómo el contexto y el entorno influyen en la presencia del liderazgo y la toma de decisiones.
Liderazgo junto al fuego
Sesiones nocturnas alrededor de fogatas, donde las conversaciones informales a menudo revelaban las ideas más profundas sobre la filosofía del liderazgo y la dinámica de equipo.
Integración con la naturaleza
El entorno natural facilitó conexiones auténticas, tanto entre ellos como con los principios de liderazgo que estaban desarrollando.
Lo que observamos
Nos dimos cuenta de que cuando se lleva el desarrollo del liderazgo a la naturaleza, ocurre algo poderoso. La combinación de un entorno natural, tiempo dedicado a estar juntos y espacio para la reflexión estructurada creó las condiciones para una conexión honesta y una visión significativa. El equipo encontró una mayor alineación en las prioridades de liderazgo, una comprensión más profunda de sí mismos y de los demás, y la energía para llevar esa claridad a toda la organización. Como compartió uno de los participantes: «Volví con la mente más clara, un vínculo más fuerte con mis compañeros y un renovado sentido de propósito. No fue solo un retiro, fue un punto de inflexión. A veces, el más importante».
